2015年浙江省组织系统特色工作：丽水市选派新生代企业家到市直部门挂职锻炼
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作者:丽水市新生代企业家联合会
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发布时间: 2016-01-18
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丽水市选派18名新生代企业家到政府部门挂职，帮助引导年轻企业家树立正确的理想信念，致富思源、富而思进。通过挂职，企业家对自我责任的认识、对企业发展的定位、对党委政府的评价都有了进一步的提升...
丽水市选派18名新生代企业家到政府部门挂职，帮助引导年轻企业家树立正确的理想信念，致富思源、富而思进。通过挂职，企业家对自我责任的认识、对企业发展的定位、对党委政府的评价都有了进一步的提升。
摸准挂职需求。一方面，在广泛发动，企业家自愿报名的基础上，联合市委统战部、市工商联，采取书面调查、走访企业、与企业家面谈、电话联系等方式，了解企业家个性特点、企业现状、挂职意愿等。另一方面，与市发改、经信等部门对接，反馈企业家的挂职意愿，共同商拟挂职锻炼岗位，确保挂职锻炼人岗相适。
严把人选关口。与市工商联、新生代企业家联合会逐一分析人选情况，分别向23个职能部门及挂职接收单位征求意见，如向纪检、公安、610办、卫计、城管等部门了解遵纪守法情况；向市场监管、质监、安监、环保等部门了解生产经营情况，多角度、全方位对挂职人选进行把关。
合理安排职位。与统战部联合召开会议，研究挂职职位安排，根据个人意愿、与企业经营的关联度，确定11家挂职单位18个职位，挂职时间3个月。企业家像普通工作人员一样去“上班”，学政策、学业务。
严格过程管理。挂职单位指定一名分管领导或业务骨干作为导师，加强指导和管理。市委组织部通过走访、座谈等形式关注挂职表现。市委主要领导不定期到旅委、团市委等单位看望挂职企业家。
新生代企业家队伍培养和建设，不仅是企业个体发展问题，也关系一个地区的经济社会发展。挂职锻炼有利于增强新生代企业家对行政运作和政策制度的了解，改善政府与企业的交流沟通环境，又有利于通过组织纪律增强他们的责任感、使命感，实现与党委政府思想同心、目标同向、行动同步、执行同力。
